عندنا مشكلة متكرّرة: الوصف الوظيفي اللي في ملف الموظف هو نفسه إعلان الوظيفة اللي اتنشر. النتيجة إن بعد سنة مافيش حد يعرف الموظف ده مسؤول عن إيه بالظبط، ووقت التقييم كل واحد بيفسّر الكلام على مزاجه.
حاولت أفصل الاتنين بس تهت: الإعلان لازم يبقى جذّاب، والوصف لازم يبقى دقيق. حد جرّب يكتبهم منفصلين فعلاً؟ وإيه الحاجات اللي لازم تكون في الوصف ومش لازم تكون في الإعلان؟
26 أغسطس 2026 | 19:58
0
الإعجابات
